タイムカードと実働時間がズレてる!? 学生バイトが泣き寝入りしないためのルール

えっ、タイムカードでは21:00までで切らされるのに、店長から“21:15まで片づけして”って言われた…！
しかも15分分の給料ついてない！これって泣き寝入りするしかないの？

アルバイトをしていると、こんなこと、ありますよね。
でも実はこれ、泣き寝入りしなくていいどころか、法律的にアウトな可能性があります。

1. 給料が発生するのは「働いた時間」そのもの

労働基準法では、「労働者が使用者の指揮命令下にある時間」＝労働時間と定義されています。
タイムカードを押したかどうかではなく、実際に働いていたかがポイントです。

つまり「21:00に打刻→その後15分片づけ」なら、その15分も本来は給料が出るべき時間です。

これらはすべて、実際に働いた時間を正しく記録していない＝賃金未払いの原因になります。

とりあえず証拠をしっかり残しておきましょう。

まずはちゃんと店長と相談をした！という実績を作りましょう。
店長は忙しくて責任重大ですが、そんな中にも法令遵守を思い出してもらいましょう。

本部（コンプライアンス部・人事部など）に連絡
→ 大手チェーン店やフランチャイズなら、本部窓口が対応してくれることがあります。
今はコンプライアンス重視の会社も多いのですが、店長クラスになると、コンプライアンスより売上重視になってしまう方もいます。
本部から指導してもらいましょう。
労働基準監督署（労基）や労働相談ダイヤル

ここまで来ると【①証拠を残す】で残した証拠が役立つときがきます。
でも、できれば…②のやんわり相談の時点で改善してほしいですよね…

「たった15分だし…」と思うかもしれません。
でも、これが毎回だと1か月で1〜2時間分の未払い。
時給1,100円なら毎月1,000〜2,000円の差に。1年なら1万円超です。

ブラックバイトを生まないのは、声を上げる小さな勇気。
自分の時間とお金を守るためにも、まずは記録を取ることから始めましょう。

「バイトは労働、労働には権利あり！」
学生だからって安く使われていいわけではありません。
知識を持って、健全に働きましょう。

YFPクレアグループ: 税理士法人、行政書士法人、社労士事務所などのグループです。
税制は複雑化していく一方で、税理士を必要としない人々の税に関する知識は更新されていない…と感じ、より多くの人が正しい税知識を得て、よりよい生活をしてもらえたらいいなぁと思って開設したサイトです。専門用語には注釈をつけたり、いつも払っているだけの税金のその先も知ってもらえたら嬉しいです。